Los perfiles profesionales más demandados en 2015

Con la actual situación laboral nos preguntamos cuáles serán los trabajos más demandados en el futuro y cómo podremos nosotros incluirnos en ese mercado laboral. Por ello, según un informe de Employer Branding de Randstad que afirma que las empresas seguirán contratando jefes de ventas y expertos en comercio electrónico, entre otros perfiles de nuevas tecnologías.

Se consolidan los sectores profesionales como el e-commerce y el marketing online. Y puestos como los de Store Manager (Responsable de tienda) y el Key Account Manager (Responsable del departamento de ventas) probablemente aumentarán su demanda en los próximos meses. La industria de Internet sigue creciendo a pasos agigantados, y todos aquellos que vinculen su formación a la tecnología encontrarán un filón este nuevo año.

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Castilla y León subvencionará la contratación de parados en empresas sin ánimo de lucro

La Junta de Castilla y León subvencionará con hasta 5.000 euros la contratación de desempleados durante al menos seis meses. Las subvenciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

La Junta de Castilla y León subvencionará con hasta 5.000 euros la contratación de desempleados y personas en riesgo de exclusión social. Así lo recoge el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) que ha publicado las bases de estas ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Las subvenciones están destinadas a la contratación temporal, durante al menos seis meses, de beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía y desempleados, por entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y participadas, para la realización de obras y servicios de interés general y social.

04-02-13 - César Sánchez - Oficina del Ecyl de Ponferrada (León).

Por cada parado contratado, la Junta concederá una subvención de hasta 5.000 euros. Las contrataciones serán por trabajos o servicios en el ámbito de la comunidad.

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“Todos Incluidos” programa de inserción laboral de Telefónica para más de 5.000 jóvenes en España

Hoy ha sido presentado “Todos incluidos“, el Programa por la Emplebilidad Joven que ha puesto en marcha la Fundación Telefónica, con el que da forma a su compromiso sostenido con los jóvenes y con el que pretende aumentar las posibilidades de inserción laboral de más de 5.000 jóvenes en España.

Este ambicioso proyecto se erige en perfecto equilibrio sobre cuatro iniciativas que giran en torno a prácticas en empresas, becas y formación profesional, lanzaderas y emprendimiento. En concreto, el Programa de Empleabilidad Joven “Todos incluidos” ofrece:

  1. 500 becas de Formación Profesional: para quienes tienen dificultades para costearse estos estudios.
  2. 500 oportunidades de hacer prácticas en empresas tecnológicas: para jóvenes que ya tienen Formación Profesional de grado medio pero requieren especialización,
  3. 50 lanzaderas de empleo para desempleados que necesitan reciclarse y volver a insertarse en el mercado laboral
  4. Experiencias emprendedoras a través del programa Think Big, con ayuda de mentores, para los jóvenes que quieran hacer realidad sus ideas.

 

Con la puesta en marcha de “Todos incluidos”, la Fundación Telefónica, de la mano de las tres entidades con las que colabora en esta iniciativa (Fundación Santa María la Real, Fundación Tomillo y Compañía de Jesús), se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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Cursos para parados en los centros de FP

Enseñanza y Empresa se coordinarán para definir la oferta acorde con la demanda del mercado.

Un instituto de Formación Profesional (FP) podrá también ofertar cursos de formación ocupacional (para personas en paro) o continua (para trabajadores en activo). Es una de las novedades más destacadas del proyecto de ley de Formación Profesional que el Gobierno catalán ha aprobado este martes. El objetivo de la normativa es “ensamblar la FP con la formación ocupacional y dar así continuidad a la formación a lo largo de la vida”, justificó la consejera de Enseñanza, Irene Rigau.

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La futura ley bautiza estos centros como “de formación profesional integrada”, que “podrán formar indistintamente a jóvenes alumnos de FP y también a adultos en situación de paro, cosa que permitirá optimizar recursos”, añadió Rigau. Pueden ser centros de nueva creación, pero los institutos ya existentes pueden pedir su reconversión. De forma experimental actualmente ya existen una veintena de centros que imparten ambas ofertas.

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