El Ayuntamiento de Alicante pondrá en marcha un plan de empleo juvenil

Los equipos de trabajo de las concejalías de Empleo y Juventud del Ayuntamiento de Alicante, encabezados por las ediles Sonia Tirado y Marisol Moreno, han celebrado la reunión coordinadora del Plan de Empleo Juvenil, que contempla 23 medidas para incentivar el empleo entre los jóvenes de la ciudad.

El plan está dividido en tres grandes áreas de trabajo: la formación para el empleo, la orientación laboral y el emprendimiento joven, según un comunicado del consistorio.

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Ayudas para el fomento de la contratación de desempleados en empresas en Extremadura

Con objeto de fomentar la contratación de desempleados por un periodo inicial mínimo de seis meses o doce meses, entendiendo como desempleado, la persona inscrita como demandante en el Servicio Extremeño Público de Empleo, que a la fecha de presentación de la oferta de empleo y a la fecha de contratación, la situación laboral de su demanda de empleo sea la de desempleado o agrario.

Con el Decreto 100/2015, de 19 de mayo de 2015 modifica el Decreto 79/2014, de 20 de mayo 2014, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de desempleados por empresas de Extremadura y se publica la ORDEN de 19 de mayo de 2015 (D.O.E núm. 100, de 27 de mayo de 2015). Mediante esta orden se convocan estas ayudas para los ejercicios 2015-2016 destinadas a incentivar y fomentar la contratación de desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo.

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La Agencia para el Empleo de Madrid ofrece cursos de formación para 2.800 desempleados

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ofrece este año 2.800 plazas en cursos y talleres de formación, gratuitos y adaptados a la realidad del mercado de trabajo.

Según ha informado hoy el Ayuntamiento, en la mayoría de los casos estos cursos permiten obtener “certificados de profesionalidad” que acreditan el conjunto de competencias clave para el desarrollo de una actividad laboral.

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Baleares destina 4 millones de euros para un programa de inserción de parados mayores de 45 años

La Conselleria de Economía y Competitividad de Baleares destinará el próximo año 4 millones de euros a un programa de inserción laboral para parados de larga duración mayores de 45 años, según ha informado el conseller Joaquín García en el Parlament, donde ha explicado el presupuesto de su departamento.

El ejecutivo autonómico dedicará también en los años 2016 y 2017 otros 4 millones cada año al mismo objetivo. Se trata de unas cantidades pactadas en el Plan de Empleo de las Islas Baleares, ha señalado el conseller durante su comparecencia parlamentaria.

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El presupuesto global de esta conselleria para el próximo año asciende a 93,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,64 % respecto a este año.

El conseller ha destacado ese programa para mayores de 45 años, así como las convocatorias destinadas a entidades locales con ayudas a la contratación de personas que lleven más de 2 años desempleadas para que puedan volver a trabajar y cotizar a la Seguridad Social.

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Extremadura impulsa dos medidas para la contratación de jóvenes y mayores de 45 años

Sin duda los jóvenes y los mayores de 45 años son los dos rangos de edades que más están sufriendo la crisis a la hora de encontrar trabajo y oportunidades laborales. Por eso en Extremadura se han impulsado dos medidas con el que paliar este problema laboral. Por un lado ha impulsado medidas para la contratación de jóvenes titulados y para la formación dual y por otro lado, subvencionará la contratación de 1.500 desempleados mayores de 45 años en 2015.

Contratación de jóvenes titulados y para la formación dual

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El Consejo de Gobierno de Extremadura ha acordado en su última reunión una serie de medidas destinadas a fomentar la contratación de jóvenes titulados, convocar subvenciones a centros y entidades de formación así como a empresas colaboradoras del Programa de Formación Profesional Dual Aprender Haciendo.

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50 Lanzaderas de Empleo para la inserción laboral de 1.000 jóvenes

José María Pérez “Peridis” impulsó el programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” creyendo en el poder del trabajo colaborativo. Este pensamiento ha marcado el inicio de una iniciativa que nace como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro.

El apoyo de las fundaciones Telefónica y Santa María la Real, junto con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social han hecho posible la puesta en marcha 50 lanzaderas de empleo con el objetivo de fomentar la inserción laboral de 1.000 jóvenes menores de 35 años en España.

Este programa se pondrá en marcha en 25 ciudades de once comunidades autónomas: Andalucía, Aragón, Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Madrid, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia.

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Castilla y León subvencionará la contratación de parados en empresas sin ánimo de lucro

La Junta de Castilla y León subvencionará con hasta 5.000 euros la contratación de desempleados durante al menos seis meses. Las subvenciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

La Junta de Castilla y León subvencionará con hasta 5.000 euros la contratación de desempleados y personas en riesgo de exclusión social. Así lo recoge el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) que ha publicado las bases de estas ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Las subvenciones están destinadas a la contratación temporal, durante al menos seis meses, de beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía y desempleados, por entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y participadas, para la realización de obras y servicios de interés general y social.

04-02-13 - César Sánchez - Oficina del Ecyl de Ponferrada (León).

Por cada parado contratado, la Junta concederá una subvención de hasta 5.000 euros. Las contrataciones serán por trabajos o servicios en el ámbito de la comunidad.

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12 Comunidades autónomas mejoran su economía en el segundo trimestre del año

Adecco quiere saber cuál es el grado potencial de satisfacción de un ocupado medio en cada una de las comunidades por ello ha puesto en marcha el Monitor de Oportunidades y Satisfacción de empleo, que semestralmente profundiza en dicho grado de satisfacción así como en las oportunidades laborales del mercado de trabajo. Para ello toma en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como: remuneración, seguridad laboral, oportunidades de empleo y desarrollo profesional, conciliación entre la vida personal y profesional, y conflictividad laboral (en total, se analizan 15 variables diferentes).

En esta entrega se hace balance de los resultados obtenidos durante el segundo trimestre de 2014, en base a la Encuesta de Población Activa, que publica el Instituto Nacional de Estadística.

Análisis global del Monitor Adecco

Los nuevos datos del Monitor Adecco, correspondientes al segundo trimestre del año, consolidan la mejoría insinuada en los trimestres anteriores analizados. Prueba de ello es que son doce las comunidades autónomas que lograron mejorar su puntuación en comparación con el primer trimestre del año. En el último trimestre de 2013 eran nueve las autonomías que presentaban una mejoría, en tanto que en el segundo trimestre de ese mismo año, las que progresaban eran sólo siete.

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