Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Tiene como finalidad  aprobar un texto refundido en el que se integren, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y todas las disposiciones legales relacionadas que se enumeran en el artículo Uno.d) de la citada ley, así como las normas con rango de ley que las hubieren modificado.

El Contrato para la Formación y el Aprendizaje, queda regulado en el artículo 11.2, no introduciendo novedades.

Cabe resaltar dos cuestiones que puedan dar lugar a confusión, y que a continuación exponemos nuestro criterio:

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El SEPE crea una guía para informar sobre los tipos de contratos

El Servicio Publico de Empleo Estatal ha creado una Guía de Contratos donde se recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación. El ámbito de las relaciones laborales está sujeto a frecuentes cambios normativos por eso se orienta a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios.

¿Qué nos dice esta guía sobre el Contrato para la Formación y el Aprendizaje?

El Contrato para la Formación y al Aprendizaje  se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

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Se celebran en la provincia de Badajoz seis Ferias de Empleo, Emprendimiento y Empresa

Dentro del Programa Local de Apoyo al Empleo, PLAE, promovido por la Diputación de Badajoz, a través del Área de Igualdad y Desarrollo Local y la Cámara de Comercio de Badajoz, se contempla la celebración de la “Feria del Empleo, Emprendimiento y Empresa 2015 para la Provincia de Badajoz”, un evento distribuido y organizado en 6 actuaciones que se llevarán a cabo el 17 de junio en el CID Tierra de Barros-Río Matachel; 18 de junio en el CID Vegas Bajas; 19 de junio en el CID Zafra –Río Bodión; 2 de julio en el CID Comarca de Olivenza; 3 de julio en el CID La Serena y 9 de julio en el CID Campiña Sur.

Estos eventos se organizarán desde cada uno de los territorios y están previstos talleres motivacionales previos a la feria para captar el interés de las personas y entidades participativas. Además, la Cámara de Comercio presentará una nueva herramienta: http://www.aprendeafinanciarte.com

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Desciende el paro en 117.985 personas según el análisis del Observatorio del Mercado Laboral

Las cifras registradas por el Observatorio del Mercado Laboral, en el que llevan a cabo un análisis de los datos oficiales de paro registrado, contratación y afiliación a la Seguridad Social, corresponden al mes de mayo de 2015, con el fin de estudiar y valorar la evolución de la situación del empleo y la contratación.

En el análisis se lleva a cabo una comparativa con los datos del mes anterior y en términos interanuales. Esta última comparación consideramos que reviste una especial importancia en estos momentos, dado que supone confrontar las cifras actuales con las de mayo de 2014, donde el contexto económico y del empleo era todavía diferente al presente.

Los datos hechos públicos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ponen de manifiesto un nuevo descenso, el cuarto en lo que va de año, del número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. En concreto en mayo descendió el desempleo en 117.985 personas, frente a los 111.916 parados menos en el mismo mes de 2014.

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Extremadura impulsa dos medidas para la contratación de jóvenes y mayores de 45 años

Sin duda los jóvenes y los mayores de 45 años son los dos rangos de edades que más están sufriendo la crisis a la hora de encontrar trabajo y oportunidades laborales. Por eso en Extremadura se han impulsado dos medidas con el que paliar este problema laboral. Por un lado ha impulsado medidas para la contratación de jóvenes titulados y para la formación dual y por otro lado, subvencionará la contratación de 1.500 desempleados mayores de 45 años en 2015.

Contratación de jóvenes titulados y para la formación dual

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El Consejo de Gobierno de Extremadura ha acordado en su última reunión una serie de medidas destinadas a fomentar la contratación de jóvenes titulados, convocar subvenciones a centros y entidades de formación así como a empresas colaboradoras del Programa de Formación Profesional Dual Aprender Haciendo.

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“12 experiencias para cambiar tu cole”: la enseñanza en la era digital

La Saint Xavier University de Chicago publicó una interesante infografía sobre las tecnologías que estarán presentes en las aulas en los próximos años. Entre ellos destacaron Trabajar en la Nube, la Tecnología móvil, el Gaming, que consiste en utilizar juegos de aplicaciones web como recurso educativo y el Contenido abierto, desarrollar contenidos a disposición de todos.

Y no iban muy desencaminados pues ya en nuestro país están comenzando a adaptar algunas de estas tecnologías en nuestros centros educativos como demuestra el Explorador de innovación educativa de Fundación Telefónica.

Este servicio identifica y describe de forma regular iniciativas relacionadas con nuevas formas de enseñanza y aprendizaje de la sociedad digital, y recientemente ha seleccionado las 12 más innovadoras en educación digital para ofrecérselas a modo de ejemplo a la comunidad educativa, bajo el lema “12 experiencias para cambiar tu cole”.

 

A continuación exponemos una sucinta descripción de los proyectos y conceptos destacados:

  1. Bilingüisimo y TIC– El Colegio San Gregorio de Aguilar de Campoo en Palencia tiene en marcha un sistema de enseñanza de idiomas basado en el aprendizaje por proyectos, que utiliza el trabajo colaborativo y la Web 2.0 como herramientas para ayudar a los alumnos a procesar la información y a elaborar los productos finales. El alumno es el centro del aprendizaje y crea sus propios materiales de estudio, siendo el profesor un guía del proceso de enseñanza–aprendizaje.
  2. Open Data en la escuela– Gracias a las tecnologías digitales y a la geolocalización, el ámbito educativo está incorporando entre sus experiencias de aprendizaje la creación de nuevos censos de conocimiento (natural, patrimonial, artístico, de infraestructuras, etc.) generados por los propios alumnos a partir de la exploración de su entorno y desde su propia mirada.

Un ejemplo de esto es el proyecto del Centro Regional de Formación del Profesorado de Castilla-La Mancha “Tesoros de mi localidad”, que promueve que los alumnos de las escuelas de la comunidad identifiquen lo más singular del barrio, pueblo o ciudad en el que viven, y lo den a conocer a través de una base de datos multimedia en Internet, que parte de la plataforma Eduloc y que está georeferenciada en Google Maps.

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Cursos para parados en los centros de FP

Enseñanza y Empresa se coordinarán para definir la oferta acorde con la demanda del mercado.

Un instituto de Formación Profesional (FP) podrá también ofertar cursos de formación ocupacional (para personas en paro) o continua (para trabajadores en activo). Es una de las novedades más destacadas del proyecto de ley de Formación Profesional que el Gobierno catalán ha aprobado este martes. El objetivo de la normativa es “ensamblar la FP con la formación ocupacional y dar así continuidad a la formación a lo largo de la vida”, justificó la consejera de Enseñanza, Irene Rigau.

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La futura ley bautiza estos centros como “de formación profesional integrada”, que “podrán formar indistintamente a jóvenes alumnos de FP y también a adultos en situación de paro, cosa que permitirá optimizar recursos”, añadió Rigau. Pueden ser centros de nueva creación, pero los institutos ya existentes pueden pedir su reconversión. De forma experimental actualmente ya existen una veintena de centros que imparten ambas ofertas.

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8 lecturas para emprendedores

Una buena lectura siempre es un placer. Si además de entretenernos y disfrutar podemos aprender con ello mejor todavía. Por eso aquí os recomendamos una serie de lecturas para gente curiosa y emprendedora. Así podremos saber desde como conseguir 10.000 seguidores en twitter hasta leer las biografías más interesantes de gente creativa en el mundo de los negocios.

 

como conseguir 101. Ser popular en Twitter está a tu alcance

Así nos presentan el libros sus autores, expertos en marketing digital y redes sociales. Explican paso a paso como moverse en esta red e ir aprovechando todo su potencial explicando los entresijos. Aunque a algunos les pueda parecer fácil, sólo el 0,6% de los usuarios ha llegado a esta cifra por lo que hay que seguir una estrategia adecuada y constancia en la conversación.

Así también nos explican como generar contenido propio y cuales son las herramientas más útiles y populares. Siempre pensando en conseguir seguidores de calidad. ¿Preparado para llegar a los 10.000?

 

 

 2. Steve Jobs, de Walter Isaacson

¿Cómo podemos aprender las mejores técnicas empresariales? que mejor que leyendo las biografías de los mejores emprendedores de negocio que con su ingenio y creatividad han creado un imperio y una forma de negocio. Por eso el gigante de Apple es una figura indispensable que muestra el éxito empresarial. El libro recoge 40 entrevistas con Steve Jobs en las que cuenta su experiencia desde sus inicios hasta modificar el concepto de tecnología con sus productos.

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Los mentores en las empresas y la enseñanza

Los programas con mentores ganan peso en las organizaciones empresariales. La figura del mentor o tutor es muy habitual en los países anglosajones y en España está comenzando a adquirir mayor protagonismo tanto en centros de enseñanza como en empresas y fundaciones.

En la educación influye el dato de que tan solo el 22% de los estudiantes españoles tiene claro lo que va a estudiar, según el informe Círculo Formación. La caída de vocaciones tecnológicas del 21% en la universidad de Madrid ha llevado a crear un programa de orientación y tutelaje que permitan reducir las tasas de abandono.

Algunos estudiantes llevan mucho tiempo estudiando y luchando por entrar en el mercado laboral sin éxito. Funes es alumna del programa Apadrina el Talento, de la Fundación Principe de Girona, donde profesionales de compañías como Telefónica, OHL, Nestlé, Melià, Indra, Hispasat, Havas Media, Gas Natural Fenosa, Repsol y un largo etcétera ejercen de mentores de jóvenes en paro durante seis meses.

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