Los perfiles profesionales más demandados en 2015

Con la actual situación laboral nos preguntamos cuáles serán los trabajos más demandados en el futuro y cómo podremos nosotros incluirnos en ese mercado laboral. Por ello, según un informe de Employer Branding de Randstad que afirma que las empresas seguirán contratando jefes de ventas y expertos en comercio electrónico, entre otros perfiles de nuevas tecnologías.

Se consolidan los sectores profesionales como el e-commerce y el marketing online. Y puestos como los de Store Manager (Responsable de tienda) y el Key Account Manager (Responsable del departamento de ventas) probablemente aumentarán su demanda en los próximos meses. La industria de Internet sigue creciendo a pasos agigantados, y todos aquellos que vinculen su formación a la tecnología encontrarán un filón este nuevo año.

Leer más »

Un plan de empleo de la Diputación de Cáceres para contratar a 260 desempleados

La Diputación de Cáceres ha puesto en marcha un nuevo Plan de Apoyo Municipal (PAM) dotado con seis millones de euros que busca fomentar la creación de puestos de trabajo en todas las localidades de la provincia de menos de 20.000 habitantes, mejorar las infraestructuras locales y sanear las arcas municipales con el pago de facturas a proveedores.

El triple objetivo de esta nueva iniciativa de la institución provincial es dinamizar la economía de los pueblos cacereños, mejorar las infraestructuras para la prestación de servicios y rebajar la deuda generada en los consistorios, ya que podrán hacer frente a las facturas de este año 2014 que todavía estén por pagar y así no tendrán que acudir a créditos externos en entidades financieras.

Así lo ha explicado en rueda de prensa el portavoz de la diputación cacereña, Saturnino López Marroyo, quien ha añadido que el PAM irá incluido en el proyecto de Presupuestos Generales para la anualidad de 2015 y de él se beneficiarán los 220 municipios y las siete Entidades Locales Menores (ELM) de la provincia a excepción de Cáceres y Plasencia, por contar con más de 20.000 habitantes.

Leer más »

Baleares destina 4 millones de euros para un programa de inserción de parados mayores de 45 años

La Conselleria de Economía y Competitividad de Baleares destinará el próximo año 4 millones de euros a un programa de inserción laboral para parados de larga duración mayores de 45 años, según ha informado el conseller Joaquín García en el Parlament, donde ha explicado el presupuesto de su departamento.

El ejecutivo autonómico dedicará también en los años 2016 y 2017 otros 4 millones cada año al mismo objetivo. Se trata de unas cantidades pactadas en el Plan de Empleo de las Islas Baleares, ha señalado el conseller durante su comparecencia parlamentaria.

2013_11_28_UfZBAxuaATO3j4426EeIO1

El presupuesto global de esta conselleria para el próximo año asciende a 93,1 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,64 % respecto a este año.

El conseller ha destacado ese programa para mayores de 45 años, así como las convocatorias destinadas a entidades locales con ayudas a la contratación de personas que lleven más de 2 años desempleadas para que puedan volver a trabajar y cotizar a la Seguridad Social.

Leer más »

Los próximos 12 y 13 de noviembre se celebra en Madrid la Feria de Empleo para personas con discapacidad

La Comunidad de Madrid organiza su VIII feria de empleo para personas con discapacidad los días 12 y 13 de noviembre, en el pabellón 2 de IFEMA de la capital, con acceso gratuito a visitantes.

Esta Feria de Empleo busca la integración mediante el empleo de los trabajadores discapacitados en edad laboral. Además ha conseguido en las siete ediciones anteriores dar a conocer a la sociedad situaciones de igualdad, capacidad, autonomía, interés, dedicación y de superación en el trabajo. A la vez ha servido como foro de buenas experiencias y de transmisión del conocimiento, ayudando a todos a detectar los puntos sensibles que merecen especial atención.

feria-discapacidad-madrid-520x245

Leer más »

La formación, la principal arma contra el paro de larga duración

De acuerdo con los últimos datos publicados la semana pasada en la encuesta de población activa (EPA), España suma 5,4 millones de parados. Si este dato es preocupante de por sí, todavía es más preocupante si sabemos que la mitad de esos desempleados llevan más de un año en búsqueda activa de empleo.

El desempleo en general, y el de larga duración en particular, tiene efectos devastadores sobre las personas que lo sufren: autoestima, frustración, depreciación de la capacidad profesional, etc. Sin duda, es un fenómeno con una gran trascendencia para el futuro del país, que merece ser analizado con profundidad y que requiere la puesta en marcha de medidas urgentes que palien y corrijan el fenómeno en el menor tiempo posible.

Una de las características comunes a todos los parados de larga duración, independiente de su edad, es la falta de formación, de competencias básicas que les permitan introducirse en el mercado laboral. España, desde hace muchos años, ha dejado de ser un país que vende mano de obra barata a ser un país cuyo principal activo es la materia gris, de forma que la educación es vital para competir dentro de los países que ofrecen productos o servicios con valor añadido al mercado, contra los productos o servicios más baratos de los emergentes. De acuerdo con el último informe de la OCDE sobre la economía española, casi la mitad de los desempleados dejó de estudiar a los 14 años y esta falta de formación es determinante a la hora de encontrar un empleo.

Leer más »

Extremadura impulsa dos medidas para la contratación de jóvenes y mayores de 45 años

Sin duda los jóvenes y los mayores de 45 años son los dos rangos de edades que más están sufriendo la crisis a la hora de encontrar trabajo y oportunidades laborales. Por eso en Extremadura se han impulsado dos medidas con el que paliar este problema laboral. Por un lado ha impulsado medidas para la contratación de jóvenes titulados y para la formación dual y por otro lado, subvencionará la contratación de 1.500 desempleados mayores de 45 años en 2015.

Contratación de jóvenes titulados y para la formación dual

jovenes-desempleados

El Consejo de Gobierno de Extremadura ha acordado en su última reunión una serie de medidas destinadas a fomentar la contratación de jóvenes titulados, convocar subvenciones a centros y entidades de formación así como a empresas colaboradoras del Programa de Formación Profesional Dual Aprender Haciendo.

Leer más »

50 Lanzaderas de Empleo para la inserción laboral de 1.000 jóvenes

José María Pérez “Peridis” impulsó el programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” creyendo en el poder del trabajo colaborativo. Este pensamiento ha marcado el inicio de una iniciativa que nace como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro.

El apoyo de las fundaciones Telefónica y Santa María la Real, junto con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social han hecho posible la puesta en marcha 50 lanzaderas de empleo con el objetivo de fomentar la inserción laboral de 1.000 jóvenes menores de 35 años en España.

Este programa se pondrá en marcha en 25 ciudades de once comunidades autónomas: Andalucía, Aragón, Baleares, Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Madrid, Extremadura, Galicia, Murcia y Valencia.

Leer más »

Castilla y León subvencionará la contratación de parados en empresas sin ánimo de lucro

La Junta de Castilla y León subvencionará con hasta 5.000 euros la contratación de desempleados durante al menos seis meses. Las subvenciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

La Junta de Castilla y León subvencionará con hasta 5.000 euros la contratación de desempleados y personas en riesgo de exclusión social. Así lo recoge el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) que ha publicado las bases de estas ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Las subvenciones están destinadas a la contratación temporal, durante al menos seis meses, de beneficiarios de la renta garantizada de ciudadanía y desempleados, por entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y participadas, para la realización de obras y servicios de interés general y social.

04-02-13 - César Sánchez - Oficina del Ecyl de Ponferrada (León).

Por cada parado contratado, la Junta concederá una subvención de hasta 5.000 euros. Las contrataciones serán por trabajos o servicios en el ámbito de la comunidad.

Leer más »

“Todos Incluidos” programa de inserción laboral de Telefónica para más de 5.000 jóvenes en España

Hoy ha sido presentado “Todos incluidos“, el Programa por la Emplebilidad Joven que ha puesto en marcha la Fundación Telefónica, con el que da forma a su compromiso sostenido con los jóvenes y con el que pretende aumentar las posibilidades de inserción laboral de más de 5.000 jóvenes en España.

Este ambicioso proyecto se erige en perfecto equilibrio sobre cuatro iniciativas que giran en torno a prácticas en empresas, becas y formación profesional, lanzaderas y emprendimiento. En concreto, el Programa de Empleabilidad Joven “Todos incluidos” ofrece:

  1. 500 becas de Formación Profesional: para quienes tienen dificultades para costearse estos estudios.
  2. 500 oportunidades de hacer prácticas en empresas tecnológicas: para jóvenes que ya tienen Formación Profesional de grado medio pero requieren especialización,
  3. 50 lanzaderas de empleo para desempleados que necesitan reciclarse y volver a insertarse en el mercado laboral
  4. Experiencias emprendedoras a través del programa Think Big, con ayuda de mentores, para los jóvenes que quieran hacer realidad sus ideas.

 

Con la puesta en marcha de “Todos incluidos”, la Fundación Telefónica, de la mano de las tres entidades con las que colabora en esta iniciativa (Fundación Santa María la Real, Fundación Tomillo y Compañía de Jesús), se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Leer más »

La importancia de la Formación Continua

La constante competencia profesional y la escasez de empleo hacen que los retos y las exigencias del mercado sean cada vez más altas.

Día a día las necesidades de formación son más importantes y ya no basta con haberse formado en una determinada profesión, también es esencial actualizar y profundizar en los conocimientos adquiridos de forma continuada.

Se entiende como formación continua, aquellas actividades y programas de aprendizaje teórico y práctico que se realizan después de la fase de educación obligatoria. Claramente esta educación tiene como objetivo el perfeccionamiento y desarrollo de prácticas relacionadas con la profesión; de manera que no se establece un límite de edad.

La constante actualización y profundización de los conocimientos tienen mayor relevancia en sectores como la medicina, la arquitectura, la abogacía y la pedagogía. Aunque lo cierto es que también en el resto de profesiones es fundamental mantenerse actualizado y conocer los cambios que el sector en el que se trabaja. Esto requiere que las personas mantengan un proceso de formación continuo que les permita estar a la vanguardia de las demandas del entorno. Sobre todo las profesiones indicadas destacan por las constantes investigaciones, innovaciones y cambios de leyes, que exigen mantenerse al tanto de cada variación que se produzca.

formacion

Sin embargo, esto no significa estar constantemente haciendo postgrados o doctorados, ni tampoco invertir una gran cantidad de dinero, pues cada vez es más frecuente encontrar formación gratuita y sin limitaciones, pues se pueden encontrar cursos presenciales, semipresenciales o virtuales, y se definen de la siguiente manera:

Cursos de Extensión: son todos aquellos cursos, jornadas, seminarios, congresos, etc. en los que se adquieren o actualizan conocimientos e información sobre una temática específica. Pueden ser teóricos, prácticos o una combinación de ambos.

Leer más »