El E-LEARNING EN LAS EMPRESAS

El Aprendizaje electrónico o más conocido como e-learning es la educación a distancia completamente virtualizada a través de los nuevos canales electrónicos (las nuevas redes de comunicación, en especial Internet), utilizando para ello herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, páginas web, foros de discusión, mensajería instantánea, plataformas de formación…) como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

También puede definirse como un sistema de comunicación masiva y bidireccional a distancia que sustituye la interacción personal en el aula entre el profesor y alumno. En esta modalidad el medio preferente de enseñanza lo ocupan los diversos recursos didácticos tecnológico/virtuales, además de un adecuado y organizado apoyo tutorial, el aprendizaje autónomo de los estudiantes y la comunicación efectiva  y sincrónica y acrónica de los participantes a través de las plataformas usadas.

Con todo esto podemos entender las diversas ventajas que ofrece la formación e-learning, algunas de ellas son:

1. Mayor flexibilidad.

2. Facilidad de acceso.

3. Reducción de los tiempos de aprendizaje.

4. Aumento de la retención.

5. Compatibilidad de actividades.

6. Comodidad.

7. Actualización inmediata de los contenidos de los cursos.

8. Reducción de costes.

9. Formación personalizada.

10. Gestión real del conocimiento.benelerning3

Más información en:

http://www.eleconomista.es/blogs/educacion-empleo-y-tecnologia-del-aprendizaje/?p=251

Con todas estas ventajas, ahora podemos entender muchas de estas noticias:

Twitter, una herramienta muy útil para el e-learning

E-learning, más efectividad en la formación online

Los cursos virtuales dan paso al profesor globalizado

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