COMO HACER UN VC (Vídeo Currículum)

Aquí presentamos algunos ejemplos de como puedes demostrar lo que sabes hacer y tus cualidades profesionales-personales para acceder a un puesto de trabajo.


 

Y a continuación (para los que se atrevan) un tutorial sobre consejos para realizar tu propio videocurrículum sin cometer los errores más típicos en este nuevo formato y que tu esfuerzo merezca la pena.

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EL CV DEL SIGLO XXI

Hasta ahora estábamos acostumbrados a entregar cv en empresas en formato papel. Estos tienen varias modalidades: cv funcional (según la experiencia que tienes), cv cronológico (evolución académica y laboral propia)… Pero todos ellos, se presentaban en el mismo formato.

Desde hace unos meses (puede que incluso un par de años) con esto de las Nuevas Tecnologías, surgen nuevas formas de presentar tu trayectoria profesional y académica de una manera mucho más VISTOSA Y CREATIVA a las empresas.

¿Cuál es una de ellas? EL VIDEOCURRÍCULUM

¿En qué consiste? Sencillamente en mostrar mediante un vídeo toda la trayectoria mencionada antes y a parte incluir una descripción personal, así como tus habilidades, capacidades…. vamos, incluir los mismos contenidos que en el currículum tradicional, pero ahora, en formato DIGITAL.

He aquí algunos ejemplos. No sabremos si conseguirán el empleo, pero originales y creativos lo son.

Videcurrículum de una maestra

 

Videocurrículum de una periodista

 

Para ver más ejemplos sólo tenéis que entrar en youtube

FORMACION PARA DISCAPACITADOS

Porque ellos pueden acceder al mundo laboral…

Según su grado de discapacidad tienen capacidad para ser autónomos bajo supervisión. Tienen sueños que cumplir, es más, muchos de ellos quieren sentirse útiles en la sociedad. Piensan y sienten como nosotros aunque puede que no en el mismo nivel.

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Cocineros, administrativos, modistas, celadores….en realidad hay una larga lista de sectores profesionales en los que podrían incluirse este tipo de colectivo. Por eso este post va dedicado a los discapacitados que aún siendo considerados “No aptos para el mundo laboral”, Telefónica si apuesta por ellos; la prueba, aquí:

Los Telefónica Ability Awards premian la inclusión social

 

Esto es posible gracias a la nueva categoría Innovación para la inclusión de los Premios Telefónica. Con ello su objetivo principal es tratar como iguales a los discapacitados y permitirles la adaptación al mundo laboral así como su socialización.

down administrativo

 

El enlace completo:

http://www.ahoravalencia.es/reto-ability-awards-telefonica-discapacidad/133341#

CYL Y EL COSTE POR EMPLEADO

El coste laboral por empleado baja en 614 euros en la región en 2013

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Teniendo en cuenta los datos estadísticos que muestra el artículo, se pueden hacer dos análisis: por una parte, “siendo positivos”, al ver reducido su salario, los trabajadores mejoran en competitividad para que las empresas “se peleen por su contratación”; por otro lado, el negativo, la reducción de renta provoca la disminución de consumo en las familias castellanas y leonesas y por extensión la reducción de actividad económica.

http://www.elnortedecastilla.es/economia/trabajo/201407/30/coste-laboral-empleado-baja-20140730102539.html

PROYECTOS = FINANCIACION

Así comienza el titular de esta noticia:

“Si hay proyectos, habrá financiación”.

Es lo que asegura la vicepresidenta de la Junta de Extremadura, Cristina Teniente en la inauguración de un centro de emprendimiento en Trujillo

El centro ofrece apoyo institucional a las nuevos proyectos empresariales, además de formación innovación y cooperación entre empresas, según fuentes regionales.

La idea surgió en 2012 y estos han sido los resultados…

http://www.hoy.es/prov-caceres/201407/30/teniente-proyectos-habra-financiacion-20140730000852-v.html

CANARIAS CON LA FORMACION

El Gobierno canario prepara un decreto para regular la formación en seguridad pública y protección civil

 

El Gobierno de Canarias ha presentado este martes a la Comisión de Coordinación de Policías Locales un proyecto de decreto que se está ultimando para regular la formación de en materia de seguridad pública y protección civil.

Se regulará un tipo de formación para selección, perfeccionamiento y especialización, así como los derechos y deberes del alumnado y del profesorado.

 

http://www.20minutos.es/noticia/2205240/0/gobierno-canario-prepara-decreto-para-regular-formacion-seguridad-publica-proteccion-civil/

AYUDA A LOS PARADOS

Cada vez más deberán diferenciarse las medidas encaminadas a la generación de empleo de las destinadas a reinsertar en el mercado de trabajo a los parados. Hasta ahora ambas cosas solían ir juntas, pero hay una bolsa de desempleados en nuestro país que parece tener difícil retorno al mercado laboral, lo que requiere de políticas muy enfocadas para que puedan volver a estar ocupados. La simple marcha de la economía y la mejora de la generación de empleo no les devolverá, sin más, un empleo…

Poner en marcha planes muy concretos en función de los colectivos especialmente afectados por la crisis, casi de forma personalizada y, en todo caso, muy a medida, es una necesidad….

Los empresarios coinciden en que hay que reforzar y prestigiar la Formación Profesional en nuestro país, especialmente el sistema de formación dual en el que los alumnos estudian y trabajan al tiempo como parte de su plan académico.

 http://www.teinteresa.es/empleo/parados-medidas-personalizadas-volver-trabajo_0_1184281743.html

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN ENFERMOS DE PARKINSON

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¿Alguna vez habrías imaginado que las nuevas tecnologías pueden ayudar a los enfermos de Parkinson?

Suena algo “extravagante”, ¿verdad? Pero un estudio así lo demuestra. En palabras de la Directora de Párkinson Madrid, Laura Carrasco, “al tratarse de una enfermedad rodeada de bastantes incógnitas en cuanto a su origen y tratamiento, el hecho de poder acceder a información de vanguardia sobre distintas investigaciones y sus resultados se ha convertido en una de las mejores terapias dentro de este colectivo”.

Así pues esta Asociación ha decidido abordar un proyecto para incrementar la capacidad de comunicación e interacción con sus socios en base a la integración de las nuevas tecnologías y en colaboración con varias empresas relacionadas con ambos sectores.

Esta iniciativa contempla no sólo la creación de una “Zona Privada” para que los socios puedan acceder a la información administrativa, sino también de contenidos exclusivos y consultas online a los profesionales sanitarios.

Si quieres saber más, consulta aquí:

http://www.teinteresa.es/salud/tecnologias-importante-terapeutico-enfermos-Parkinson_0_1182482593.html

JOBANDTALENT, EMPLEO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

Juan Urdiales es un joven malagueño que junto con el mallorquín Felipe Navío, decidieron explotar las posibilidades de la red social Facebook para la búsqueda de empleo. Para ello crearon una aplicación conocida como Jobandtalent para que los jóvenes españoles tengan otra vía de encontrar empleo.

Este “algoritmo” (como ellos lo llaman) nació en 2008 y en el año 2012, fue su trayectoria clave cuando abrió su oficina en Londres y desarrolló «una tecnología única para unir a candidatos con ofertas de empleo», según cuenta la noticia.

El enlace para poder acceder a esta plataforma de búsqueda de empleo:

http://www.jobandtalent.com/es

 

Más información:

http://sevilla.abc.es/economia/20140729/sevi-jobandtalent-buscar-empleo-201407282057.html